Que rendimos más en un puesto de trabajo en el que nos sentimos cómodos y reconocidos es algo obvio y hasta lógico, pero no todo el mundo (ni todos los empresarios) lo tienen tan claro. La cuestión es que hasta la Universidad de Warwick definió que un buen ambiente laboral incremente hasta en un 12% la rentabilidad de una empresa, reduce el absentismo laboral, la fuga de trabajadores y mejora el sentido de pertenencia, así como la retención del talento.
Y lo mejor es que todo eso se puede conseguir mediante el desarrollo de ciertas habilidades que se pueden aprender y mejorar, tanto por parte de las empresas, de los mánagers como de los propios trabajadores. De eso trata TIWA, porque la felicidad y la comodidad en el trabajo no son una mera utopía, sino un fin que aumenta la productividad, la rentabilidad y la calidad de vida de los trabajadores.
Programa de aplicación: Erasmus+, KA2 Asociaciones estratégicas en la educación de adultos
Número de proyecto: 2019-1-SI01-KA204-060436
Período de ejecución del proyecto: 12/2019 – 11/2021
Para más información: https://www.tiwaproject.eu/